مدیرعامل شرکت مخابرات ایران در نشست شورای مدیران با تأکید بر استقرار نظام شایسته‌سالاری در ارزیابی کارکنان، گفت: مدیران مناطق باید توجه داشته باشند که امتیازدهی به کارکنان صرفاً بر اساس شایستگی، تخصص و عملکرد واقعی انجام شود؛ در غیر این صورت، نخستین آسیب متوجه همان منطقه خواهد شد. عملکرد هر مدیر، بازتاب عملکرد مجموعه تحت مدیریت اوست و مدیران در قبال نتایج عملکرد زیرمجموعه‌های خود مسئولیت مستقیم دارند.

مدیرعامل همراه اول با صدور پیامی، شهادت رئیس اداره نگهداری شبکه موبایل مخابرات استان هرمزگان را که در پی حمله دشمن و حین انجام ماموریت به شهادت رسید، تبریک و تسلیت گفت.

مدیرعامل ایمپاسکو در پیامی به مناسبت روز فناوری اطلاعات و حراست عنوان کرد: ترکیب هوشمندی دیجیتال و مراقبت انسانی، امروز یکی از پایه‌های اصلی پایداری ایمپاسکو است و ما باور داریم که امنیت واقعی محصول واکنش نیست؛ نتیجه پیش‌بینی، پیشگیری و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده است.

مدیر حراست ایمپاسکو در پیامی به مناسبت روز حراست نوشت: حراست، سنگری خاموش اما همیشه بیدار است؛ سنگری که هرکس در آن می‌ایستد، باید چنان استوار و بی‌طرف باشد که هیچ رنگ و تهمتی بر دامنش ننشیند و هیچ لغزشی او را از مسیر حق دور نکند.

مسئول فناوری اطلاعات ایمپاسکو در پیامی به مناسبت روز فناوری اطلاعات، این حوزه را زیربنای تصمیم‌گیری هوشمند، افزایش بهره‌وری، امنیت اطلاعات و ارائه خدمات پایدار در تمامی حوزه‌ها خواند.

بر اساس صورت های مالی حسابرسی نشده، سود انباشته بانک ملت در مقطع پایان سال 1404 بالغ بر ۲،۲۱۷،۴۷8 میلیارد ریال(222 همت) گزارش شده است که در مقایسه با ۱،۱۱۳،۳۶1 میلیارد ریال (111 همت) مانده مقطع سال مالی پیش از آن، جهشی 99 درصدی را نشان می دهد.

با هدف ایجاد سهولت در استفاده مشتریان از خدمات بانکی و عدم نیاز به مراجعه حضوری به شعب، تاریخ اعتبار کارت های صادره بانک ملت که انقضای آنها تیرماه 1405 است، به صورت غیرحضوری و خودکار تمدید می شود.

دکتر علی خورسندیان، مدیرعامل بانک مسکن، در حاشیه جلسه هیأت عامل این بانک، آخرین اقدامات و برنامه‌های بانک مسکن در حوزه سرمایه انسانی، رفاهی و امور کارکنان را تشریح کرد.

بانک سرمایه با هدف ارائه خدمات ویژه به پذیرندگان پایانه‌های فروش، حمایت از صاحبان کسب‌وکار و تقویت توان مالی فعالان اقتصادی، طرح «سرمایه پایدار» را عملیاتی کرد.